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Vous avez raison car l’intérim est un outil qualitatif pour intégrer des compétences spécifiques. Il peut constituer un tremplin dans votre Cas.
Choisir l’intérim
L’intérim (ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition de nos entreprises clientes (entreprises utilisatrices), des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par notre entreprise.
L’intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre notre entreprise, l’entreprise utilisatrice et le salarié.
Cette relation implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition, entre NRS GROUPE et l’entreprise cliente, et un contrat de mission entre NRS GROUPE et le salarié.
Pour le salarié, travailler en intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles. C’est un tremplin pour découvrir de nouveaux métiers, acquérir de nouvelles compétences et savoir-être, notamment en matière de capacité d’adaptation à des environnements et à des postes variés.
Justifier d’expériences professionnelles en intérim est très apprécié des employeurs et un contrat de travail temporaire débouche régulièrement sur une embauche en CDI.
Flexibilité
Avec NRS GROUPE, le travail temporaire devient un véritable outil de flexibilité, permettant aux entreprises d'améliorer leur compétitivité, tout en offrant aux salariés la possibilité de trouver un emploi, d'enchaîner les missions et ainsi de développer leur employabilité.
Economies
L'intérim permet de gagner du temps, de gérer l'imprévu, de bénéficier d'un contrat flexible permettant de choisir la durée de la mission en fonction des besoins de l'activité, de réduire les risques liés au droit social et de limiter la masse salariale.
Expertise
Accueillir un salarié de NRS GROUPE Travail Temporaire permet de bénéficier de solides expertises techniques et sectorielles. Notre maîtrise des bassins d'emploi nous permet de mettre à votre disposition des profils immédiatement opérationnels.
Travail temporaire
Nous détachons pour vous des profils adaptés à vos métiers et immédiatement opérationnels pour des durées courtes ou moyennes, tout en prenant en charge leur gestion administrative. Ils sont nos salariés pendant la durée de leurs missions. Externaliser la gestion de vos collaborateurs vous permet de dégager du temps et de vous concentrer sur votre métier et vos clients. Nous gérons votre flexibilité, et vous réduisez vos charges administratives.
Gestion de personnel intérimaire
Le savoir-faire de NRS GROUPE lui permet aujourd'hui de proposer un processus performant, homogène et appliqué. Il vous garantit :
Une sécurisation sur le plan juridique en respectant la réglementation ;
Une maîtrise opérationnelle des données, des règles de paie et des conditions d’emploi grâce à son système d’information basé sur Microsoft Dynamics Navision ;
Un contrôle qualité infaillible des prestations grâce à son large réseau de contrôleurs et de superviseurs.
Recrutement
Parce que la performance dépend du talent, votre développement repose sur l'attraction et la fidélisation des collaborateurs à fort potentiel. NRS GROUPE relève ce défi avec vous. Identifier les candidats qui correspondent à vos besoins, dans les meilleurs délais, est notre métier.
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